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发扬敬业重教精神,立足课堂提升教学质量

2018年07月18日

品质是企业的生存之本,教学质量是集团服务品质的重要体现。在2018年7月16日举行的集团周度例会中,董事长郑少文提出全体员工要继续发扬敬业重教的企业文化精神,各部门要间通力合作,严抓重抓做好教学落地工作,为学生提供最优质的教育服务。


01立足课堂抓教学 齐抓共管提质量
 

课堂教学是提高教学质量的关键所在。郑总指出,在近期教学工作中,研究院工作人员深入教学一线跟踪听课,及时发现问题提出解决方案,值得各部门学习。事业部工作管理有一定滞后性,针对研究院研发的课程体系、教材没有做好落地工作,需要反思检讨。

在7月9日的周度会议中,郑总曾指出好的领导和团队是从一线走出来的。在教学落地工作中,就要求运营管理人员能够深入一线谋划全局,做好整体教学计划;校区要积极主动地去承接研究院的研究成果,积极发现教学工作中出现的问题;严格细化教师竞岗标准,师训培养与课程研发要做到有效衔接,充分发挥集团研究院的科研优势。郑总还指出,集团各部门之间没有上下之分,而是前后台的关系,就“如何上好一堂课”的这一问题,各部门都应从本职工作出发,认真反思自己在工作中的不足之处并及时改正。
 

02发扬敬业重教精神 凝心聚力促发展
 

一个集团的发展壮大离不开企业文化的支撑。郑总指出,美高梅作为教育行业的引领者,每一个汇美人都要秉持敬业重教的企业精神,尊重专业,落地专业,以优质的教育服务赢得良好口碑。为此,郑总提出以下四点要求:

发扬敬业重教精神,立足课堂提升教学质量

一是找差距。主动寻找我们与同行业教育品牌之间的差距,多看多思考。善于做调研,从学生、家长方面听取意见。

二是寻思路。通过找差距发现自身不足,寻找方法积极改善不足之处。

三是抓践行。只有落到实处的想法,才是好想法。好的想法需要落地,落实时需要快速且务实。

四是促效果。在集团工作中,一些有效的员工激励办法,需要保留下来,形成一个可执行的制度,为今后的工作作参考。

 

针对集团涉及业务工作的部门,郑总指出时间不可浪费,鼓励大家抓住时机做好业绩工作。集团将为涉及业务的工作人员提供便利,希望大家勇于提出意见、建议,集团各部门将给予全力支持。最后,郑总再次强调,希望大家发扬敬业重教的精神,不负光阴,用心做好每一堂课,以点滴进步促进集团教育教学工作再上新台阶。