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汇美·讲述 | 这些年,我们循梦而行,向阳而生

2019年01月19日

向阳而生

向阳而生,是我们对八里桥校区的感受。在这个校区里,大家都经历过或多或少的磨砺,但是依旧保持着一颗勇往直前的心,相互扶持,相互帮助,共同进步。

 

有几句话,常常挂在八里桥校区老师们的嘴边:我们是新校点,很多同事第一次到新岗位,许多新知识更需要我们摸索。我们遇到了郑老师3.0改革,熬过了痛苦、黑暗的日子,坚持下来,终于迎来了胜利!

八里桥校区校长王萍的眼里,“向阳而生”意味着和同事们肩并肩,一起经历过黑暗,迎来新的希望。

今天,我们就一起跟随王萍老师走进郑老师八里桥校区,聊聊老师们那些奋斗的过往。
 

专业,在于细节与用心

文件摆放整齐有规律,制度挂在办公室最显眼的地方,校区门口张贴着教师资格证复印件,校区环创温馨舒适,一走进八里桥校区,这些点点滴滴的小细节都让我们感受到老师们的用心,校长王萍的细心负责。

▼郑老师八里桥校区风采
汇美·讲述 | 这些年,我们循梦而行,向阳而生
 

2013年,王萍老师加入汇美,在集团旗下郑老师幼小才智培养板块担任配班教师,中途由于家庭原因离开济南。2016年3月份,返回济南后,王老师辗转比较几个教育机构,感觉还是郑老师教育氛围最为浓厚,顾选择回郑老师任职。

初任校长与3.0改革相遇,夜不能寐

王萍老师说,郑老师3.0改革期间,真的夜不能寐。过去,她不过是幼小班主任,现在,她要撑起一个校区。

当校长而且碰上郑老师3.0的改革,那段时间成为她最黑暗的日子,因为发现了自己太多知识的不足,又对郑老师3.0政策改革有着疑虑。三个业务的整合,校长要挑起整个校区所有业务的大梁,要补充其他业务的政策、活动、运营等内容。即使这样,她还是咬牙坚持,加班学习没有触及到的新知识。经过几个月的努力,王萍老师对校区管理越来越得心应手。

现在,王萍老师说,集团高层的果断决策显示了宏观的战略高度与长远眼光。郑老师3.0是一个必须进行的改革,改革让校区走向了新的高度。权利落到的管理层手中,校区管理更加灵活,郑老师6-18岁业务也做到更加紧密的粘合。

进步,来自点点滴滴的付出

中午12点到下午1点,1个小时的休息时间,王萍老师的午饭都没有吃完。身为校长,王萍老师抽出时间抓紧给学生补课,来来回回,一份粥没吃几口,就到了上班的时间。事后,我们在和王老师沟通中知道,有些家庭离异、学习成绩不好、比较调皮的学生,她都会特殊关注一些。

▼王萍老师利用午休时间为学生补习数学

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王萍老师说,她会尽自己的力量去关注更多的孩子,更希望能以身作则,不断学习丰富自己,用自己的言行潜移默化地影响学生,让孩子在郑老师都有所进步,增长知识开阔眼界,为学生的全面发展和终生发展奠定坚实的基础。

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好学精神是集团企业文化的一部分。从事教育事业,我们将好学精神视为最基础的素质和要求,如王萍老师一样,每一个汇美人都要努力提升自我学识魅力和人格魅力,并将它传递给身边人,始终心怀谦逊与感恩,恪守学高为师身正为范,以一个终身学习的师者形象影响一代人的学识追求和人格养成。
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供稿:企业文化小组